24.01
Вопрос #50697
Ребенка в школе обвиняют в прогулах.
Автор:
Людмила ,
Город: Барнаул / край Алтайский,
24.01.2020 23:22:00
Здравствуйте. Ребенок учится в престижном лицее города в 7 классе. Меня, как родителя, вызвали на малый пед. совет и сообщили, что ребенок очень много прогуливает уроки. Изучив дома электронный журнал, я проработала каждое отсутствие ребенка и обнаружила, что в большинстве случаев Н стоит по предмету геометрия в дни, когда ребенок точно находился в школе. Это можно доказать отсутствием "энок" по другим предметам и наличию оценок по другим предметам. В нескольких случаях мною также была найдена в тетрадях ребенка классная работа по геометрии за те даты, когда в электронном журнале стоит прогул, что говорит о том, что информация о прогулах в электронном журнале не соответствует действительности. Вопрос в следующем: кто несет ответственность за присутствие ребенка на уроках с момента входа в здание лицея и до выхода из лицея? И что можно сделать, чтобы донести информацию о клевете до руководства лицея?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?